Mula Setyembre 20 hanggang 22, matagumpay na ginanap sa Shougang Park ang 2024 Capital Returnee Innovation Season at ang 9th China (Beijing) Returnee Investment Forum. Ang kaganapan ay sama-samang inorganisa ng China Scholarship Council, ng Beijing Association of Returned Scholars, at ng Talent Exchange Development Center ng Chinese Academy of Sciences. Pinagsama-sama nito ang maraming elite returnees at teknolohikal na innovation forces para tuklasin ang mga bagong pathway para sa technological innovation at industrial upgrading. Si Peng Xiaoxiao, presidente ng Chengdu Overseas Returned Scholars Association at partner sa Yiwei Automotive, kasama si Liu Jiaming, sales director para sa North China sa Yiwei Automotive, ay nagpakita ng "Yiwei Automotive Innovation and Entrepreneurship Project" sa forum at ginawaran ng 2023- 2024 "Golden Returnee" award.
Sa forum, ilang prominenteng panauhin ang dumalo, kabilang si Yu Hongjun, dating deputy minister ng International Liaison Department ng CPC Central Committee at miyembro ng 12th National Committee ng Chinese People's Political Consultative Conference; Meng Fanxing, miyembro ng Party Leadership Group at vice chairman ng Beijing Association for Science and Technology; Sun Zhaohua, vice chairman ng China Scholarship Council at dating executive deputy director ng National Foreign Experts Bureau; at Fan Xiufang, kalihim ng Pangkalahatang Sangay ng Partido ng Talent Exchange Development Center ng Chinese Academy of Sciences. Nakatuon ang forum sa mga paksa tulad ng "Returnee Technology Achievement Transformation" at "Collaborative Technological Development," na naglalayong magtatag ng isang mataas na antas na plataporma para sa komunikasyon at kooperasyon, pagtataguyod ng malalim na pagsasama-sama ng mga nagbabalik na talento sa mga lokal at internasyonal na mapagkukunan, at pagpapasigla ng pagbabago at pagnenegosyo sigla.
Ang pagtatanghal ng proyekto ng Yiwei Automotive ay nagdagdag ng masiglang ugnayan sa forum, na itinatampok ang napakahalagang papel ng mga nagbabalik na talento sa paghimok ng pagbabago at pag-upgrade ng bagong industriya ng espesyal na sasakyan sa enerhiya ng China. Iniulat na ang pangunahing koponan ng R&D ng Yiwei Automotive ay hindi lamang kasama ang mga talento mula sa mga domestic na unibersidad tulad ng Tsinghua University at Chongqing University ngunit nagtitipon din ng mga nagbabalik na talento mula sa mga institusyon sa ibang bansa, kabilang ang mga mula sa Germany at Australia, tulad ng University of Applied Sciences sa North Rhine- Westphalia. Ang magkakaibang komposisyon ng pangkat na ito ay hindi lamang nagtuturo sa Yiwei Automotive ng makabagong pag-iisip at internasyonal na mga pananaw ngunit naglalagay din ng matibay na pundasyon para sa pag-unlad ng kumpanya sa bagong sektor ng espesyal na sasakyan ng enerhiya.
Peng Xiaoxiao, Pangulo ng Chengdu Overseas Returned Scholars Association at Partner sa Yiwei Automotive
at Liu Jiaming, Sales Director para sa North China sa Yiwei Automotive, ay pinarangalan ng parangal, na kumikilala at pumupuri sa pag-unlad ng Yiwei Automotive sa bagong larangan ng espesyal na sasakyan sa enerhiya. Ang kumpanya ay patuloy na susunod sa pilosopiya ng pag-unlad ng "Innovation, Green, Intelligence," pagpapataas ng R&D investment upang i-promote ang teknolohikal na pagbabago at industriyal na pag-upgrade.
Naiintindihan ng Yiwei Automotive na ang talento ang pangunahing mapagkukunan para sa pag-unlad ng kumpanya. Samakatuwid, sa hinaharap, palalalimin ng kumpanya ang pakikipagtulungan sa mga kilalang domestic at internasyonal na unibersidad at mga institusyong pananaliksik sa paglinang at pagpapakilala ng talento, malawak na umaakit ng mga high-end na talento upang bumuo ng isang magkakaibang at internasyonal na pangkat ng R&D. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang komprehensibong sistema ng pagsasanay, mga mekanismo ng insentibo, at mga landas sa pagpapaunlad ng karera, nilalayon ni Yiwei na pasiglahin ang makabagong sigla at potensyal ng mga empleyado, na nagbibigay ng matatag na suporta sa talento para sa pangmatagalang pag-unlad ng kumpanya.
Oras ng post: Set-29-2024
