Mula Setyembre 20 hanggang 22, matagumpay na ginanap sa Shougang Park ang 2024 Capital Returnee Innovation Season at ang ika-9 na China (Beijing) Returnee Investment Forum. Ang kaganapan ay magkasamang inorganisa ng China Scholarship Council, ng Beijing Association of Returned Scholars, at ng Talent Exchange Development Center ng Chinese Academy of Sciences. Pinagsama-sama nito ang maraming piling returnee at mga puwersa ng teknolohikal na inobasyon upang galugarin ang mga bagong landas para sa teknolohikal na inobasyon at pagpapahusay ng industriya. Si Peng Xiaoxiao, pangulo ng Chengdu Overseas Returned Scholars Association at kasosyo sa Yiwei Automotive, kasama si Liu Jiaming, sales director para sa North China sa Yiwei Automotive, ang nagtanghal ng "Yiwei Automotive Innovation and Entrepreneurship Project" sa forum at ginawaran ng 2023-2024 "Golden Returnee" award.
Sa forum, dumalo ang ilang prominenteng panauhin, kabilang si Yu Hongjun, dating pangalawang ministro ng International Liaison Department ng CPC Central Committee at miyembro ng ika-12 Pambansang Komite ng Chinese People's Political Consultative Conference; si Meng Fanxing, miyembro ng Party Leadership Group at pangalawang tagapangulo ng Beijing Association for Science and Technology; si Sun Zhaohua, pangalawang tagapangulo ng China Scholarship Council at dating executive deputy director ng National Foreign Experts Bureau; at si Fan Xiufang, kalihim ng Party General Branch ng Talent Exchange Development Center ng Chinese Academy of Sciences. Ang forum ay nakatuon sa mga paksang tulad ng "Returnee Technology Achievement Transformation" at "Collaborative Technological Development," na naglalayong magtatag ng isang mataas na antas na plataporma para sa komunikasyon at kooperasyon, pagtataguyod ng malalim na integrasyon ng mga talento ng mga returnee sa mga lokal at internasyonal na mapagkukunan, at pagpapasigla ng inobasyon at sigla ng entrepreneurship.
Ang presentasyon ng proyekto ng Yiwei Automotive ay nagdagdag ng masiglang dating sa forum, na nagbibigay-diin sa mahalagang papel ng mga talentong bumalik sa pagpapaandar ng transpormasyon at pagpapahusay ng industriya ng mga bagong sasakyang pang-enerhiya sa Tsina. Naiulat na ang pangunahing pangkat ng R&D ng Yiwei Automotive ay hindi lamang kinabibilangan ng mga talento mula sa mga lokal na unibersidad tulad ng Tsinghua University at Chongqing University kundi pati na rin ay nagtitipon ng mga talentong bumalik mula sa mga institusyon sa ibang bansa, kabilang ang mga mula sa Germany at Australia, tulad ng University of Applied Sciences sa North Rhine-Westphalia. Ang magkakaibang komposisyon ng pangkat na ito ay hindi lamang nagbibigay sa Yiwei Automotive ng makabagong pag-iisip at mga internasyonal na pananaw kundi naglalatag din ng matibay na pundasyon para sa pag-unlad ng kumpanya sa sektor ng mga bagong sasakyang pang-enerhiya.
Si Peng Xiaoxiao, Pangulo ng Chengdu Overseas Returned Scholars Association at Kasosyo sa Yiwei Automotive
at si Liu Jiaming, Sales Director para sa North China sa Yiwei Automotive, ay pinarangalan ng parangal, na kumikilala at pumupuri sa pag-unlad ng Yiwei Automotive sa larangan ng mga bagong sasakyang may espesyal na enerhiya. Patuloy na susunod ang kumpanya sa pilosopiya ng pag-unlad na "Innovation, Green, Intelligence," na magpapataas ng pamumuhunan sa R&D upang isulong ang teknolohikal na inobasyon at pag-upgrade ng industriya.
Nauunawaan ng Yiwei Automotive na ang talento ang pangunahing mapagkukunan para sa pag-unlad ng korporasyon. Samakatuwid, sa hinaharap, palalalimin ng kumpanya ang kooperasyon sa mga kilalang lokal at internasyonal na unibersidad at mga institusyong pananaliksik sa paglinang at pagpapakilala ng talento, na malawakang umaakit ng mga mahuhusay na talento upang bumuo ng isang magkakaiba at internasyonal na pangkat ng R&D. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang komprehensibong sistema ng pagsasanay, mga mekanismo ng insentibo, at mga landas sa pag-unlad ng karera, nilalayon ng Yiwei na pasiglahin ang makabagong sigla at potensyal ng mga empleyado, na nagbibigay ng matibay na suporta sa talento para sa pangmatagalang pag-unlad ng kumpanya.
Oras ng pag-post: Set-29-2024
