Disyembre 12–13, 2025 – Ang 2026 Taunang Istratehikong Seminar ng Yiwei Auto ay ginanap sa Qingshan Yunqi Hotel, Suizhou, Hubei. Nagtipon ang pangkat ng pamamahala ng kumpanya at mga pangunahing pinuno ng negosyo para sa kaganapang ito. Ang seminar ay naglalayong hindi lamang basagin ang mga hadlang sa pakikipagtulungan sa iba't ibang departamento kundi pati na rin palakasin ang pagkakahanay ng koponan, na nagbibigay ng isang malakas na puwersa para sa Yiwei upang isulong ang teknolohikal na inobasyon at palawakin ang pag-unlad ng merkado.
Sa pulong, ibinigay ni Li Hongpeng, Chairman ng Yiwei Auto, ang pambungad na talumpati, na binanggit na ang temang "Pagpapalakas ng Momentum, Pagpapalakas ng Paglago, Pagsisimula sa Isang Bagong Paglalakbay" ay sumasalamin sa mga inaasahan ng kumpanya para sa darating na taon at sa estratehikong roadmap nito sa gitna ng transisyon sa bagong enerhiya. Binigyang-diin ni Li na ang kumperensya sa estratehiya ngayong taon ay dapat maging mapangarapin, may malalim na pananaw, at makabago, na isinasama ang mga ideya ng lahat ng empleyado ng Yiwei sa isang magkakaugnay na estratehikong balangkas at hinihikayat ang bukas na diyalogo upang sama-samang hubugin at maisakatuparan ang mga ibinahaging layunin ng kumpanya.
Pagkatapos ay nagpatuloy ang kumperensya sa pormal na sesyon ng pag-uulat. Alinsunod sa pangkalahatang balangkas ng estratehiya ng kumpanya at sa pagbuo ng mga layunin at plano noong nakaraang taon, ang Marketing Center, Technology Center, Delivery Center, Quality Department, After-Sales Service Department, at General Affairs Department ng Yiwei Auto ay naglahad ng kani-kanilang mga estratehikong plano para sa 2026.
Pagmemerkado
Sinuri ni Yuan Feng, Pangalawang Pangulo ng Yiwei Auto, ang pagganap ng Marketing Center sa nakaraang taon, na binibigyang-diin ang patuloy na momentum ng kumpanya at ang layunin nitong maging isang kinikilalang tatak sa sektor ng mga bagong sasakyang dalubhasa sa enerhiya. Binuod niya ang mga resulta ng benta sa mga lokal at dayuhang koponan, kinilala ang mga kakulangan sa pag-unlad ng koponan at pagpaplano ng merkado, at binalangkas ang estratehiya para sa susunod na taon na nakatuon sa pagpapalakas ng mga pangunahing kakayahan, naka-target na paglago ng merkado, pinahusay na pamamahala sa pananalapi at pag-bid, sistematikong pag-unlad ng talento, at mas mabilis na pagpapalawak sa mga bagong lugar ng aplikasyon para sa mga bagong sasakyang dalubhasa sa enerhiya.
Nagpatuloy ang sesyon sa mga ulat mula sa Channel Sales Department, Suizhou Sales Department, Complete Vehicle Sales Department, Major Projects Department, Overseas Sales Department, Regulatory Affairs Department, at Marketing Management Department, na bawat isa ay naglahad ng kani-kanilang mga update at plano.
Ibinahagi ni Jiang Genghua, Direktor ng Channel Sales, ang mga nagawa noong nakaraang taon sa pagpapaunlad ng customer at channel, pagbuo ng modelo ng negosyo, at pagpapalakas ng kakayahan ng pangkat. Binalangkas niya ang mga pangunahing layunin para sa 2026—mga target sa benta, paglago ng customer, at pagpapalawak ng bagong merkado—at binigyang-diin ang mga pangunahing inisyatibo na nakatuon sa tumpak na pagpapatupad ng target, paggalugad ng mga bagong lugar, at pagtugon sa mga pangangailangan ng customer.
Inilahad ni Li Xianghong, Pangalawang Pangkalahatang Tagapamahala ng Hubei Branch, ang planong estratehiko para sa merkado ng Suizhou para sa 2026, na kinumpirma ang mga pangunahing target para sa taon. Nagbigay siya ng detalyadong pagsusuri sa pagpoposisyon ng merkado, pagpaplano ng produkto, at pagpapalawak ng channel, at binalangkas ang mga hakbang na maaaring gawin para sa mga modelo ng pagbebenta, paghahatid at serbisyo, at pagpapaunlad ng koponan.
Inilahad ni Wu Zhenhua, Direktor ng Overseas Business, ang ulat ng merkado sa ibang bansa, na binabalangkas ang mga pangunahing layunin: pagpapalalim ng presensya sa merkado ng Europa, pagpapalawak sa mga merkado ng right-hand-drive, at pagtatatag ng isang benchmark brand para sa mga sasakyang dalubhasa sa mga bagong enerhiya sa rehiyon.
Binalangkas ng ibang departamento ang mga estratehikong prayoridad nito para sa 2026: Ang mga Pangunahing Proyekto ay tututok sa mga inisyatibo ng gobyerno at matalinong sanitasyon; Ang Kumpletong Pagbebenta ng Sasakyan ay magpapalalim sa mga pangunahing pamilihan sa rehiyon at magpapalakas ng pananagutan; Ang Regulatory Affairs ay proaktibong titiyakin ang pagsunod at mga bentahe sa pag-bid; Ang Marketing Management ay magsusulong sa mga inisyatibo sa pamamahala, tatak, at serbisyo—na maglalatag ng matibay na pundasyon para sa paglago ng kumpanya sa darating na taon.
Teknolohiya
Sinabi ni Xia Fugen, Vice General Manager at Chief Engineer ng Yiwei Auto, na ang kumpanya ay tututok sa "Paggalap ng Momentum, Pagpapalakas ng Paglago" at "Bagong Paglalakbay," sistematikong pagbuo ng walong linya ng produkto, pagsusulong ng R&D, matatalinong pag-upgrade, at mga standardized na platform, habang bumubuo ng isang pinagsamang sistemang "Talent + Mechanism + Technology" upang mapahusay ang kakayahang makipagkumpitensya sa sanitasyon ng mga sasakyan.
Sinabi ni Wang Junyuan, Pangalawang Pangkalahatang Tagapamahala ng Yiwei Auto, na mapapahusay ng kumpanya ang mga kakayahan sa paghahatid ng produkto mula sa simula hanggang katapusan sa pamamagitan ng pag-optimize sa mga proseso ng paghahatid at matalinong pag-iiskedyul, pagtatatag ng komprehensibong mga pamantayan sa kalidad, at pagbuo ng isang nababaluktot na network ng suplay upang matiyak ang mahusay na paghahatid, maaasahang kalidad, at matatag na mga supply chain.
Sinabi ni Sheng Chen, Pangalawang Pangkalahatang Tagapamahala at Direktor ng Departamento ng Kalidad sa Yiwei Auto, na sa 2026, ang Departamento ng Kalidad ay maglalayon sa "Matibay na Pundasyon, Matalinong Patnubay, Kahusayan sa Unahan" sa pamamagitan ng unti-unting pagpapaunlad ng sistema ng kalidad, pagpapalakas ng mga pangunahing kontrol sa proseso, pagtatatag ng ganap na pagsubaybay sa lifecycle, pagpapahusay ng kolaborasyon sa supply chain, at pagpapatupad ng sistematikong pagsasanay upang mapabuti ang pangkalahatang kamalayan sa kalidad at mga pamantayan sa kalidad ng enterprise.
Sinabi ni Fang Caoxia, Pinuno ng Pangkalahatang Kagawaran ng Yiwei Auto, na palalalimin ng departamento ang mga panloob na operasyon at palalawakin ang mga panlabas na koneksyon, gamit ang pakikipag-ugnayan ng gobyerno, pangangalaga sa empleyado, at pagbuo ng kultura upang palakasin ang pagkakaisa ng pangkat at magsilbing tulay ng mapagkukunan, makina ng talento, at sentro ng kultura. Binigyang-diin ni Zeng Chun, Pinuno ng Serbisyo Pagkatapos ng Pagbebenta, ang pagpapalakas ng pagbabadyet ng gastos sa serbisyo at pagsusuri ng mga karaniwang pagkakamali upang gawing pundasyon ng tiwala at reputasyon ng tatak ang serbisyo pagkatapos ng pagbebenta.
Talakayan
Ang pulong ng estratehiya ay nag-organisa ng mga kalahok sa anim na grupo ng talakayan. Pagkatapos ng mga ulat ng departamento, ang mga aktibong talakayan ay nagpakita ng malalim na pag-iisip at responsibilidad para sa pag-unlad ng kumpanya, pinalakas ang panloob na kolaborasyon, at nilinaw ang mga direksyon para sa pag-optimize ng trabaho sa hinaharap.
Ang seminar sa estratehiya para sa 2026 ay nagtakda ng malinaw na plano para sa pag-unlad ng kumpanya, pinag-isa ang pangkat, at tinukoy ang direksyon para sa mga sasakyang pang-sanitize na may bagong enerhiya. Ang talumpati ni Chairman Li Hongpeng ay nagbigay inspirasyon sa lahat ng empleyado. Sa mga darating na panahon, gagamitin ito ng Yiwei Auto bilang panimulang punto upang palalimin ang panloob na kolaborasyon, harapin ang mga hamon sa merkado, ipatupad ang mga estratehiya, at makamit ang mga bagong milestone sa paglago.
Oras ng pag-post: Disyembre 29, 2025
