Kamakailan lamang, sinalubong ng Yiwei Auto ang isang bagong alon ng mga talento! Mula Oktubre 27 hanggang 30, nagsagawa ang Yiwei Auto ng 4-araw na onboarding program sa punong-tanggapan at planta ng paggawa nito sa Chengdu.
14 na bagong empleyado mula sa Technology Center, Marketing Center, After-sales Service, at iba pang mga departamento ang nakilahok sa malalimang pag-aaral kasama ang halos 20 senior leader, na nagsisimula sa isang paglalakbay ng paglago at transpormasyon.
Pagsasanay sa Punong-himpilan ng Chengdu
Ang programa ay dinisenyo upang mabigyan ang mga bagong empleyado ng masusing pag-unawa sa industriya at sa aming mga produkto, mapabilis ang integrasyon ng pangkat, at mapabuti ang mga kasanayan sa trabaho. Sa pamamagitan ng pag-aaral sa silid-aralan, mga sesyon ng Q&A, mga pagbisita sa pabrika, praktikal na pagsasanay, at mga pagtatasa, ginalugad ng mga kalahok ang kultura ng korporasyon, mga uso sa merkado, kaalaman sa produkto, pananalapi, kaligtasan, at mga regulasyon—na nagpapakita ng dedikasyon ng Yiwei Auto sa pag-aalaga ng talento at pagbuo ng malalakas na pangkat.
Sa buong sesyon, ang mga kalahok ay lubos na nakikilahok—nakikinig nang mabuti, nagtatala nang mabuti, at aktibong nakibahagi sa mga talakayan. Bukas-palad na ibinahagi ng aming mga nakatatandang lider ang kanilang kadalubhasaan, at sinasagot ang bawat tanong nang may pagtitiis at kalinawan. Pagkatapos ng klase, ang mga nagsasanay ay nagpatuloy sa pagrerepaso at masusing naghanda para sa kanilang mga pagtatasa.
Sa Yiwei Auto, itinataguyod namin ang panghabambuhay na pagkatuto. Hinihikayat namin ang bawat miyembro ng koponan na matuto mula sa mga tagapayo, eksperto sa industriya, at mga kasamahan—tinatanggap ang paglago bilang isang pinagsamang paglalakbay tungo sa kahusayan.
Pagbisita sa Pabrika sa Lugar
Ang huling yugto ng programang onboarding ay naganap sa Pabrika ng Yiwei Auto sa Chengdu. Sa gabay ng mga nakatataas na lider, nilibot ng mga trainee ang pabrika upang matutunan ang tungkol sa istrukturang organisasyon at mga proseso ng produksyon nito. Sa ilalim ng ekspertong pangangasiwa, lumahok din sila sa mga praktikal na aktibidad sa pagmamanupaktura, na nagpalalim ng kanilang pag-unawa sa mga produkto ng kumpanya.
Upang mapalakas ang kamalayan sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, nagsagawa ang direktor ng planta ng mga pagsasanay sa kaligtasan at isang live fire suppression drill, na sinundan ng isang mahigpit na nakasulat na pagsusulit.
Hapunan ng Pagsalubong
Ang talento ang pundasyon ng napapanatiling paglago at ang susi sa pagsasakatuparan ng aming estratehiya. Sa Yiwei Auto, nililinang namin ang aming mga tauhan, tinutulungan silang lumago kasama ng kumpanya habang pinagbubuti ang isang pakiramdam ng pagiging kabilang at ibinahaging layunin—ang pagbuo ng isang pangmatagalang negosyo nang sama-sama.
Oras ng pag-post: Nob-06-2025
