Kamakailan, tinanggap ng Yiwei Auto ang isang bagong alon ng talento! Mula Oktubre 27 hanggang 30, nagsagawa ang Yiwei Auto ng 4 na araw na onboarding program sa punong-tanggapan at manufacturing plant nito sa Chengdu.
14 na bagong empleyado mula sa Technology Center, Marketing Center, After-sales Service, at iba pang mga departamento ay nakikibahagi sa malalim na pag-aaral kasama ang halos 20 nakatataas na pinuno, na nagsimula sa isang paglalakbay ng paglago at pagbabago.
Pagsasanay sa Punong-tanggapan ng Chengdu
Ang programa ay idinisenyo upang bigyan ang mga bagong empleyado ng masusing pag-unawa sa industriya at sa aming mga produkto, pabilisin ang pagsasama-sama ng koponan, at pagbutihin ang mga kasanayan sa trabaho. Sa pamamagitan ng pag-aaral sa silid-aralan, mga Q&A session, mga pagbisita sa pabrika, hands-on na pagsasanay, at mga pagtatasa, ginalugad ng mga kalahok ang kultura ng korporasyon, mga uso sa merkado, kaalaman sa produkto, pananalapi, kaligtasan, at mga regulasyon—na nagpapakita ng dedikasyon ng Yiwei Auto sa pag-aalaga ng talento at pagbuo ng mga malalakas na team.
Sa buong mga sesyon, ganap na nakatuon ang mga kalahok—masigasig na pakikinig, pagkuha ng maalalahanin na mga tala, at aktibong nag-aambag sa mga talakayan. Ibinahagi ng aming mga nakatataas na pinuno ang kanilang kadalubhasaan, na tumutugon sa bawat tanong nang may pasensya at kalinawan. Pagkatapos ng klase, ipinagpatuloy ng mga nagsasanay ang pagsusuri at paghahanda nang husto para sa kanilang mga pagtatasa.
Sa Yiwei Auto, kampeon namin ang panghabambuhay na pag-aaral. Hinihikayat namin ang bawat miyembro ng team na matuto mula sa mga mentor, eksperto sa industriya, at mga kapantay—na tinatanggap ang paglago bilang isang nakabahaging paglalakbay patungo sa kahusayan.
Pagbisita sa Pabrika sa lugar
Ang huling yugto ng onboarding program ay naganap sa Yiwei Auto's Manufacturing Plant sa Chengdu. Ginabayan ng mga matataas na pinuno, ang mga nagsasanay ay naglibot sa pabrika upang malaman ang tungkol sa istruktura ng organisasyon at mga proseso ng produksyon nito. Sa ilalim ng pangangasiwa ng dalubhasa, nakilahok din sila sa mga aktibidad sa pagmamanupaktura, na nagpapalalim sa kanilang pag-unawa sa mga produkto ng kumpanya.
Upang palakasin ang kamalayan sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, nagsagawa ang direktor ng planta ng pagsasanay sa kaligtasan at isang live fire suppression drill, na sinusundan ng isang mahigpit na nakasulat na pagsusulit.
Maligayang Hapunan
Ang talento ay ang pundasyon ng napapanatiling paglago at ang susi sa pagsasakatuparan ng aming diskarte. Sa Yiwei Auto, nililinang namin ang aming mga tao, tinutulungan silang lumago kasama ng kumpanya habang pinalalakas ang pakiramdam ng pagiging kabilang at magkabahaging layunin—na magkasamang bumuo ng isang pangmatagalang negosyo.
Oras ng post: Nob-06-2025
